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Sob pressão:

Reduzindo o estresse no chão de fábrica

De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, a indústria manufatureira teve o segundo maior

aumento nas taxas de demissão em 2021, aumentando 1,2 por cento desde 2020. Este aumento na taxa de demissão é

perdendo apenas para as indústrias de lazer e hospitalidade.

Embora nem todas as indústrias estejam a sofrer os efeitos da Grande Demissão, as estatísticas mostram que os empregos com salários mais baixos-

sim, são os que lideram o ataque, especialmente na indústria. Na indústria, aqueles que pagam menos bens não duráveis

bens tiveram a maior taxa de demissão.

A indústria manufatureira não é conhecida por sua alta taxa de rotatividade, então o que mudou e como os empregadores podem resolver

esses problemas?

Muitos fatores podem contribuir para a demissão de um funcionário, mas existem alguns fatores estressantes comuns em todo o setor que

se abordado, poderá diminuir a taxa de demissão. Em tarefas físicas de ritmo acelerado, como algumas daquelas em manufatura baseada em fábrica-

faturando, não é surpresa que as altas demandas do corpo e da mente dos funcionários sejam uma das partes mais estressantes

do trabalho. Com as grandes cotas de produção, os funcionários muitas vezes podem se sentir sobrecarregados, o que pode resultar em estresse excessivo

e, em alguns casos, esgotamento.

Outro estresse comum no local de trabalho na indústria é um ambiente de trabalho perigoso. Uma fábrica não é um lugar fácil para trabalhar

e muitas vezes requer grandes esforços físicos. Implementar tecnologias digitais, como exoesqueletos e robôs de paletização,

pode ajudar a reduzir acidentes. Portanto, diminuindo o tempo de folga por lesões e ao mesmo tempo reduzindo os custos de manutenção.

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